Начальников, как правило, не выбирают. Так что приходится находить общий язык с тем руководителем, который есть.
Правила общения с руководителем
Для того, чтобы у вас сохранились хорошие отношения с руководителем необходимо руководствоваться нижеприведенными правилами:
1. Терпение.
В работе с любым руководителем важно терпение и минимум эмоций. Не исключено, что ваш начальник будет испытывать на вас самые разные методы работы. Значит, запаситесь терпением и постарайтесь понять причины, которые толкают руководителя вести себя тем или иным образом.
2. Оцените ситуацию.
Не все об этом думают, но и у начальников есть свои начальники. Следовательно, на вашего руководителя тоже оказывают давление. Оцените условия, в которых он работает и, возможно, вы поймете, что его методы руководства оправданны. Кроме того, непопулярные решения, которые принимает ваш начальник, могут быть продиктованы ему его руководством. Так что не стоит винить его во всех грехах, а лучше попробовать поставить себя на его место (мысленно).
3. Сотрудничество.
Всегда нужно помнить о том, что ваша задача – эффективное взаимодействие с руководителем. Так что научитесь слушать, не задавайте лишних вопросов и стремитесь к ясности общения. Умейте излагать информацию и свои мысли внятно, коротко и доступно, а в деловых разговорах старайтесь грамотно строить предложения из 5-10 слов. Именно такие недлинные фразы лучше всего воспринимаются собеседником. Соблюдая это несложное правило, вы, без сомнения, произведете на начальника впечатление компетентного, сдержанного и надежного сотрудника.
4.Держите эмоции под контролем.
Запомните, что излишняя эмоциональность может только навредить. Возмущение, даже справедливое, не поможет уладить конфликт. Кроме того, помните, что на работе неуместно выяснение отношений и домашние споры, а любые претензии можно изложить корректно. Далеко не всем нравятся излишне эмоциональные люди, значит, не нужно демонстрировать свой боевой характер начальнику и обострять с ним отношения.
5.Ценные качества.
Любой руководитель ценит исполнительных, ответственных и трудолюбивых подчиненных, которые настроены на работу и позитивное восприятие действительности. Значит, нужно быть пунктуальным, дисциплинированным и не создавать проблем. Неплохо бы еще и избавиться от вредных привычек.
